Coaching
Coaching von Vertriebsmitarbeitern
Man muss nicht für den Vertrieb geboren sein, aber eine Zuneigung zu Menschen besitzen. Respektvoller Umgang und Achtung des Anderen setzt man in Positionen voraus, in denen mit Menschen, und in diesem Fall mit Kunden gearbeitet wird. Die Mitarbeiter für den Vertrieb suchen Sie aus. Unsere Aufgabe kann sein, diese Mitarbeiter, speziell im Außendienst, zu schulen. Nicht so sehr durch theoretische Ausführungen, sondern im “Training on the job”. Wir begleiten die Mitarbeiter zu ihren Kunden. Nicht als Fremde oder Beobachter nehmen wir an Gesprächen teil, aber in einer beobachtenden Rolle. Nach dem Gespräch reflektieren wir mit dem Mitarbeiter den Verlauf, sprechen offen über “Plus” und “Minus” und Möglichkeiten. Dies setzen wir dann gemeinsam Stück für Stück, Gespräch für Gespräch um. Zur Maximierung des Erfolgs, zum Erreichen der Gesprächsziele, oder einfach zum Herausfinden der Mitarbeiterpotenziale. Dies können wir auf allen Ebenen tun. Vom Regionalverkäufer bis zum Verkaufsleiter und auch zur Beurteilung von dessen Führungsverhalten. Über 20 Jahre Verkaufserfahrung B2B in allen Positionen, bis zur Führung von Außendiensten von über 100 Mitarbeitern qualifizieren uns für diese anspruchsvolle Aufgabe. Fordern Sie uns hier zu einem ersten Kennenlernen.Leitbild - Arbeit mit den Inhabern
In einem Unternehmen sind „Ideal“, „Vision“, „Mission“ und „Werte“ fundamentale Bausteine, die zusammen eine kohärente und nachhaltige Unternehmenskultur bilden. Wir verstehen uns als Partner , der mit Ihnen ein geistiges Ideal und eine Vision für Ihr Unternehmen entwickeln und implementieren möchte. Ein Ideal und eine daraus entwickelte erfolgreiche Vision inspiriert und mobilisiert Menschen in einem Unternehmen. Sie ist zugleich langfristig und flexibel genug, um Anpassungen an unvorhergesehene Herausforderungen oder Veränderungen zu ermöglichen. Dadurch wird die Vision zu einem lebendigen Leitbild, das in allen Aspekten des Unternehmens spürbar wird. Die klare Definition und konsequente Kommunikation dieser vier Elemente „Ideal“, „Vision“, „Mission“ und „Werte“ schafft eine Unternehmenskultur , in der jeder Mitarbeitende den Sinn seiner Arbeit versteht und spürt, dass er zu etwas Größerem beiträgt. Das führt fast zwangsläufig auch zu mehr wirtschaftlichem Erfolg für das ganze Unternehmen. Wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem „Ideal“.Über diese Arbeit haben wir auch ein Buch geschrieben - „Das Ideale Unternehmen - Bäckerei“ Coaching von Führungskräften im Management Führungskräfte sind heute mehr als früher in der Klemme zwischen den Anforderungen der Inhaber des Unternehmen und den Anforderungen der Mitarbeiter. In Zeiten des geringeren Angebots an geeigneten Mitarbeitern und steigender Krankenstände bleibt die Führungskraft im Tagesgeschäft einstweilen gebunden. Dadurch fehlt es den Führungskräften als Motor von Veränderungen in den Prozessen und der Qualitätsarbeit an Zeit dafür. Hier bietet C+I Consult Hilfe. In vertraulichen Gesprächen bei Ihnen im Unternehmen, bei uns oder einem anderen neutralen Ort, können wir die Anforderungen an Sie durchgehen und suchen gemeinsam nach Lösungen, seien sie fachlich oder organisatorisch. Wir analysieren den Bedarf, die strukturellen Herausforderungen und die Handlungsmöglichkeiten. Selbstverständlich begleiten wir Sie zu allen Zeiten und in allen Situationen. Fordern Sie uns unverbindlich!
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Coaching von Vertriebsmitarbeitern
Man muss nicht für den Vertrieb geboren sein, aber eine Zuneigung zu Menschen besitzen. Respektvoller Umgang und Achtung des Anderen setzt man in Positionen voraus, in denen mit Menschen, und in diesem Fall mit Kunden gearbeitet wird. Die Mitarbeiter für den Vertrieb suchen Sie aus. Unsere Aufgabe kann sein, diese Mitarbeiter, speziell im Außendienst, zu schulen. Nicht so sehr durch theoretische Ausführungen, sondern im “Training on the job”. Wir begleiten die Mitarbeiter zu ihren Kunden. Nicht als Fremde oder Beobachter nehmen wir an Gesprächen teil, aber in einer beobachtenden Rolle. Nach dem Gespräch reflektieren wir mit dem Mitarbeiter den Verlauf, sprechen offen über “Plus” und “Minus” und Möglichkeiten. Dies setzen wir dann gemeinsam Stück für Stück, Gespräch für Gespräch um. Zur Maximierung des Erfolgs, zum Erreichen der Gesprächsziele, oder einfach zum Herausfinden der Mitarbeiterpotenziale. Dies können wir auf allen Ebenen tun. Vom Regionalverkäufer bis zum Verkaufsleiter und auch zur Beurteilung von dessen Führungsverhalten. Über 20 Jahre Verkaufserfahrung B2B in allen Positionen, bis zur Führung von Außendiensten von über 100 Mitarbeitern qualifizieren uns für diese anspruchsvolle Aufgabe. Fordern Sie uns hier zu einem ersten Kennenlernen.Leitbild - Arbeit mit den Inhabern
In einem Unternehmen sind „Ideal“, „Vision“, „Mission“ und „Werte“ fundamentale Bausteine, die zusammen eine kohärente und nachhaltige Unternehmenskultur bilden. Wir verstehen uns als Partner , der mit Ihnen ein geistiges Ideal und eine Vision für Ihr Unternehmen entwickeln und implementieren möchte. Ein Ideal und eine daraus entwickelte erfolgreiche Vision inspiriert und mobilisiert Menschen in einem Unternehmen. Sie ist zugleich langfristig und flexibel genug, um Anpassungen an unvorhergesehene Herausforderungen oder Veränderungen zu ermöglichen. Dadurch wird die Vision zu einem lebendigen Leitbild, das in allen Aspekten des Unternehmens spürbar wird. Die klare Definition und konsequente Kommunikation dieser vier Elemente „Ideal“, „Vision“, „Mission“ und „Werte“ schafft eine Unternehmenskultur , in der jeder Mitarbeitende den Sinn seiner Arbeit versteht und spürt, dass er zu etwas Größerem beiträgt. Das führt fast zwangsläufig auch zu mehr wirtschaftlichem Erfolg für das ganze Unternehmen. Wir begleiten Sie gerne auf dem Weg zu Ihrem „Ideal“.Über diese Arbeit haben wir auch ein Buch geschrieben - „Das Ideale Unternehmen - Bäckerei“ Coaching von Führungskräften im Management Führungskräfte sind heute mehr als früher in der Klemme zwischen den Anforderungen der Inhaber des Unternehmen und den Anforderungen der Mitarbeiter. In Zeiten des geringeren Angebots an geeigneten Mitarbeitern und steigender Krankenstände bleibt die Führungskraft im Tagesgeschäft einstweilen gebunden. Dadurch fehlt es den Führungskräften als Motor von Veränderungen in den Prozessen und der Qualitätsarbeit an Zeit dafür. Hier bietet C+I Consult Hilfe. In vertraulichen Gesprächen bei Ihnen im Unternehmen, bei uns oder einem anderen neutralen Ort, können wir die Anforderungen an Sie durchgehen und suchen gemeinsam nach Lösungen, seien sie fachlich oder organisatorisch. Wir analysieren den Bedarf, die strukturellen Herausforderungen und die Handlungsmöglichkeiten. Selbstverständlich begleiten wir Sie zu allen Zeiten und in allen Situationen. Fordern Sie uns unverbindlich!
